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正社員

台湾まぜそば店 店長候補(正社員)

会社名
株式会社 つくしフードサービス
勤務地
愛知県瀬戸市
給与
月給 250,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-07-30 有効期限: 2026-09-30
株式会社 つくしフードサービス - 求人バナー

仕事内容

「飲食店で働きたい」「将来は店長を目指したい」そんな方を歓迎 します。まずは接客や調理など店舗業務全般を覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など 店舗運営もお任せします。
【主な業務】お客様のご案内、注文受付、配膳、レジ、ラーメン・
サイドメニューの調理、仕込み、食材管理、店舗内の
清掃・衛生管理、スタッフ教育、シフト作成・管理、
売上・原価管理、店舗に関する運営全般 など 経験者はこれまでの経験を活かして活躍できます!未経験の方も研 修制度がありますので安心してスタートできます!!
【変更範囲:会社が定める範囲】

応募資格

【年齢】
18歳〜65歳(労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年66歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 飲食店での店長経験、他業界での管理職経験
【郵便番号】
〒489-0809
【住所】
愛知県瀬戸市共栄通5丁目38 クリエイティブ21パート2 1階 麺屋はなび 瀬戸店
【最寄り駅】
名鉄瀬戸線 水野駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 320,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 320,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 206,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職責手当 29,000円〜85,000円
車両手当 15,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当、深夜手当は別途支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月末日(土日祝の場合繰上げて支払う)

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月~6カ月
【試用期間中の労働条件】
未経験者 月額23万~24万 経験者28万~29万 試用期間中、基本給・手当金額に変更有

定年・再雇用

【定年制】
一律66歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)14時30分~23時30分
又は 10時 00分 ~ 23時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(急な離職や感染症等による人員不足 年6回限度 月60時間 年630時間)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(日曜日を起算日とする各週につき1日以上 かつ各月につき8日以上)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒464-0087
【所在地】
愛知県名古屋市千種区清明山1丁目2番21号-2
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
飲食店の経営、食品販売、飲食店のフランチャイズチェーンシステムによる加盟店の募集及び指導・教育・研究・開発業務、経営コンサル業務
【会社の特長】
オーナーとの距離が近く、年齢や経験に関係なく意見やアイデア を発信しやすい会社です。一人ひとりの個性やチャレンジする気 持ちを大切にし、職員全員でお店づくりに取り組んでいます。
【代表者名】
代表取締役 大西 敏広
【創業】
平成27年
【資本金】
30万円
【従業員数】
企業全体: 31人 / 就業場所: 18人 / (うち 女性 9人、パート 16人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒489-0809
【選考場所住所】
愛知県瀬戸市共栄通5丁目38 クリエイティブ21パート2 1階 麺屋はなび 瀬戸店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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