正社員
ケアマネジャー/介護老人保健施設【日進】
- 会社名
- 医療法人 聖生会
- 勤務地
- 愛知県日進市
- 給与
- 月給 224,000円 ~ 267,500円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
◇ケアプランの作成・管理、認定調査
◇老健機能(在宅復帰支援機能・在宅療養支援機能)を担うため、公的機関・病院・介護保険事業所等と連携を図りながら利用者様、家族様の支援を行っていただきます。
◇施設内の各専門職との連携・調整を行い利用者様、家族様の支援を行っていただきます。
【変更の範囲:法人の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集(定年が60歳の為)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験は不問ですが、相談援助職や社会人経験があると望ましいです。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒470-0115
- 【住所】
- 愛知県日進市折戸町梨子ノ木28-650・651 介護老人保健施設リハビリス日進
- 【最寄り駅】
- 名鉄豊田線 日進駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,000円 ~ 267,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,000円 ~ 267,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 215,000円~258,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 9,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務資格手当
介護支援専門員(ケアマネージャー):20,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末支払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（その他:特記事項をご参照ください）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙時には残業が発生します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒470-0115
- 【所在地】
- 愛知県日進市折戸町梨ノ木28-650
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設2施設(各100床)、短期入所療養介護 訪問リハビリテーション・通所リハビリテーション併設 クリニック、居宅介護支援事業所
- 【会社の特長】
- 日常生活動作の中に活動量をあげるようなリハビリ要素を盛り込み、生活とリハビリ、コミュニケーションがつながるよう意識しながらケアに取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 錦見 満
- 【創業】
- 平成4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 145人 / 就業場所: 63人 / （うち 女性 46人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒470-0115
- 【選考場所住所】
- 愛知県日進市折戸町梨子ノ木28-650・651 介護老人保健施設リハビリス日進
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄