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正社員

法人営業職(年間休日126日・転勤なし)

会社名
新泉産業 株式会社 名古屋営業所
勤務地
愛知県名古屋市千種区
給与
月給 265,600円 ~ 398,300円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-09-30
新泉産業 株式会社 名古屋営業所 - 求人バナー

仕事内容

*「水」ビジネスやニッチな業界に興味のある方はぜひ!
*技術提案型の営業や法人営業の経験者を募集します。
*仕事にやりがいや意義を見出したい方にはピッタリ!
上場企業、官公庁の浄水場を取引先とした法人営業です。
「水」をキレイにする「ろ過材」を洗浄・再生させることで、 産業廃棄物排出量を大幅に削減、水環境における循環型社会の 実現に経験を活かしてみませんか。
*業務内容 ろ過材洗浄リサイクル工事の計画立案、工事計画書・見積作成 工事後のアフターフォローなど
【業務の変更範囲:変更なし】「働き方改革関連認定企業」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
大学以上(高専(高等専門学校)卒業者 可)
【必要な経験等】
あれば尚可: 営業経験(法人営業・新規営業・ルート営業)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Word、Excelなどの基本操作
【郵便番号】
〒464-0025
【住所】
愛知県名古屋市千種区桜が丘230
【最寄り駅】
地下鉄東山線 一社駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 265,600円 ~ 398,300円
【支給額(a+b+c)】
月額 265,600円 ~ 398,300円
【基本給(a)】
月額(月平均19.9日) 234,600円~335,100円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(31,000円〜63,200円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*家賃補助 月20,000円 (40歳未満の世帯主 賃貸・持ち家問わず)
*扶養・配偶者手当 月5,000~10,000/人 *土木・電気・機械関係の施工管理技士等の資格手当
2級:5,000円/月 1級10,000円/月 *その他、役職手当 など

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 6,000円〜14,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は日給制となります。
¥13,280~18,765/日

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
126日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(お盆・年末年始)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒464-0025
【所在地】
愛知県名古屋市千種区桜が丘230
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
浄水場や大手メーカーで、飲み水などの「水」を作るために使用さ れる「ろ過材」を、当社特許の「ろ過材洗浄システム」で再生・リ サイクルする環境事業です。今年で40周年を迎えます。
【会社の特長】
日常の生活や企業が運営していく上で、必要不可欠な「水」 景気が悪くても「水」が使われる以上、当社の事業は、景気に 左右されない安定事業です。
【代表者名】
代表取締役 北林 幸之助
【創業】
昭和61年
【資本金】
3,700万円
【従業員数】
企業全体: 19人 / 就業場所: 1人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒464-0025
【選考場所住所】
愛知県名古屋市千種区桜が丘230
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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