正社員
保育士【長久手】施設長候補
- 会社名
- 社会福祉法人 ウィズ
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 給与
- 月給 340,000円 ~ 403,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
●長久手市認可保育園(定員90名)
●施設長業務および園運営を担当
【主な業務】
園運営・保育方針の管理、 保育の質の確認、職員配置・ 育成・面談、保護者対応、 安全・衛生管理、行政書類・ 監査対応、行事・計画確認、 予算管理、本部との連携、 保育現場のサポートなど。
就任後は本部等の支援を受け 段階的に業務を引き継ぎます。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集(定年60歳のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士又は幼稚園教諭として実務経験10年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒480-1147
- 【住所】
- 愛知県長久手市市が洞2丁目801 ALL4KIDSナーサリースクール長久手
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内異動の可能性あり 原則は現園勤務、希望時は相談可）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「市が洞」バス停下車 徒歩4分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 340,000円 ~ 403,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 340,000円 ~ 403,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 269,000円~326,270円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 30,000円
地域手当 29,900円〜35,630円
処遇改善手当 11,100円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※住宅手当は上記月給に含みません。
※通勤手当は法人規程に基づき別途支給します。
※基本給は、経験・能力・施設長経験等を考慮して決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.74ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 19時 30分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制(日・他1日)、祝日 年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 名古屋市東区にあり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒468-0001
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市天白区植田山1丁目1503番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域社会に貢献する取組として、子育て世帯を支援するため、福祉サービスを積極的に提供。海外の制度の良い所を取り入れながら、幼児教育や様々な体験学習を行っている保育園です。
- 【会社の特長】
- 名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています。
- 【代表者名】
- 理事長 中川 幸俊
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 47人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 11人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒480-1147
- 【選考場所住所】
- 愛知県長久手市市が洞2丁目801
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄