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パート労働者

障害者グループホームスタッフ

会社名
有限会社 ヒートウィル
勤務地
愛知県名古屋市天白区
給与
時給 1,200円 ~ 1,230円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
有限会社 ヒートウィル - 求人バナー

仕事内容

入居者の夕食の調理、入浴介助、夕食介助、排泄介助、就寝準備、夜間の見廻り、朝食の調理・準備・後片付け、口腔ケア、整容、送り出しなど、日常生活を送るお手伝いし、利用者のスキルアップや現況維持を目指した支援を行います。
男性ユニットでのマンション3ルームを担当して頂きます 知的障害の区分4以上の方の支援です 寝たきりの方および深夜のトイレ介助必須の利用者はいません 夜勤週3回程度(シフト制)但し、曜日希望は、ご相談して下さい
「変更範囲:変更無し」

応募資格

【年齢】
18歳以上(労働基準法第61条年少者の深夜業)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 福祉施設での経験、もしくは、障害者グループホームでの勤務経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒468-0011
【住所】
愛知県名古屋市天白区平針1丁目2101番地 エントピアハイツ
【最寄り駅】
地下鉄鶴舞線 原駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(元植田ユニットの可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
時給 1,200円 ~ 1,230円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,200円 ~ 1,230円
【基本給(a)】
時間額 1,200円~1,230円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
【夜勤手当】1勤務 5,000円
【資格手当】介護福祉士・社会福祉士 10,000円 サービス管理責任者 5,000円~12,000円 強度行動障害者支援者 2,500円~5,000円 初任者・実務者研修 1,500円・3,000円 資格手当は職員自身の労働時間/所定労働時間の支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月末支払

昇給・賞与

【昇給】
あり 100円以上/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: パート労働者からの登用1名)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
時給1,140円 資格手当の支給はありません

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)16時00分~9時45分
【休憩時間】
300分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週2日〜週3日 相談可
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト表による。但し、週1日の法定休日は確保します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
3日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1ヵ月単位の週40時間以内の変形労働時間制 16時~22時 夕食調理・支援業務 うち1時間休憩 22時~5時 深夜勤務 うち3時間休憩
5時~6時休憩 6時~9時45分 朝食調理・支援業務

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒468-0051
【所在地】
愛知県名古屋市天白区植田1-2130 サンメゾン植田102号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害者福祉事業 障害者総合支援法における、 生活介護、共同生活援助・短期入所
【会社の特長】
障害をお持ちの方々に、地域で安心した生活をしていただくため、日常生活の中でよりよいサービスを提供していきたいと考えています。
【代表者名】
取締役 伊東 香織
【創業】
平成17年
【資本金】
600万円
【従業員数】
企業全体: 33人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 6人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒468-0011
【選考場所住所】
愛知県名古屋市天白区平針1丁目2101番地エントピアハイツ
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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