正社員
正看護師
- 会社名
- 医療法人 杏林会 介護老人保健施設リハビリパーク千種
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区
- 給与
- 月給 286,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・バイタルチェック、注射、投薬の管理及び入所者の体調管理
・介護補助(食事介助など)
・レクリエーション、各種行事の企画と実施
・日勤帯は、各フロアに看護師1人配置し、医師、看護師、
介護職員と連携して看護、介護のサービスを提供します。
・1フロア2ユニット(1ユニット入所者10人)を担当し
入所者さんとの距離が近く目が行届き、丁寧な看護が出来ます。
・老健に初めて勤務する方、ブランクのある方も看護職員が適切に 指導いたしますので、心配することはありません。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢を上限として募集/労働基準法第61条の年少者の深夜業）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒464-0850
- 【住所】
- 愛知県名古屋市千種区今池1-16-4
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東山・桜通線 今池駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（名古屋市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 286,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 286,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 23,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（43,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(みなし時間外手当)として、時間外の有無に関わらず22時間分を支払い、超過分は別途支給します。 *みなし時間外手当はありますが、ほぼ時間外労働はありません* *月平均労働時間171.33時間
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当(該当者):上限15,000円 扶養手当(該当者):上限13,000円 夜勤手当:1回10,000円
*入社祝金:300,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表による(月9日休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は休憩120分 *月平均労働時間171.33時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒464-0850
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市千種区今池1-16-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・介護保険業
- 【会社の特長】
- 首都圏を中心に16の介護老人保健施設と3つの病院、訪問看護を展開している。
現在愛知県名古屋市に介護老人保健施設を2施設を運営している。 - 【代表者名】
- 理事長 石山 菜穂
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1億3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,700人 / 就業場所: 85人 / （うち 女性 61人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒464-0850
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市千種区今池1-16-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄