正社員
看護師
- 会社名
- 株式会社 メッドインフォマティクス
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
- 給与
- 月給 318,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方の健康管理、 バイタル測定、健康相談、服薬管理、緊急処置などの看護業務 全般をお任せします。
提携病院の医師と24時間連絡相談することができ、タブレット 端末等を使用して記録を管理し業務を行います。
働き始めは職員が同行し、研修等も参加しながらスキルアップに 取り組んでいます。
月4回以上夜勤があります。
「変更範囲:変更無し」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院での勤務経験3年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒456-0077
- 【住所】
- 愛知県名古屋市熱田区幡野町17-10 まごころの杜
- 【最寄り駅】
- 地下鉄名港線 日比野駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 318,000円 ~ 330,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 318,000円 ~ 330,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 40,000円
精勤 勤労手当 10,000円
調整手当 20,000円
夜勤手当 48,000円〜60,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:1回 12,000円 月平均回数4~5回程度(夜勤は必須になります)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)17時15分~9時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤の場合の休憩時間は120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒466-0826
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市昭和区滝川町31-48 陽明ドクターズタワー 2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療コンサルタント、介護保険法によるサービス事業 運営施設では、医療度の高い方に安心して暮らして頂くため、クリニックを併設し、24時間看護体制をとっています。
- 【会社の特長】
- 社内喀痰吸引スクールやリハビリ職による介助スキルの研修等で介護士さんのスキルアップを積極的に応援。資格手当別途付与。育児手当や保育支援も完備し働きやすい環境づくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 片岡 淳一
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 180人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 39人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒456-0077
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市熱田区幡野町17-10 まごころの杜
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄