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正社員

保育士【ナーサリースクール覚王山】

会社名
社会福祉法人 ウィズ
勤務地
愛知県名古屋市千種区
給与
月給 279,800円 ~ 343,320円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人 ウィズ - 求人バナー

仕事内容

●名古屋市認可保育園(定員90名)
●0~5歳児の保育全般を担当
●子どもの主体性を大切にし一人ひとりに寄り添う保育を実施
【1日の流れ(※日中は排せつ検温水分補給を実施)】
7時30分 順次登園
9時15分 朝の会・英語活動
9時30分 主活動(プログラム・散歩・制作等)
11時30分 給食 12時00分 午睡(※3歳夏終わりまで)
15時00分 おやつ 15時30分 帰りの会・英語活動 16時30分 順次降園
変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢(60歳)を上限として募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【郵便番号】
〒464-0046
【住所】
愛知県名古屋市千種区城山新町1丁目1-7 ALL4KIDSナーサリースクール覚王山
【最寄り駅】
地下鉄東山線 覚王山駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(法人内異動の可能性あり 原則は現園勤務、希望時は相談可)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 279,800円 ~ 343,320円
【支給額(a+b+c)】
月額 279,800円 ~ 343,320円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 207,300円~232,100円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 31,095円〜34,815円
処遇改善加算手当 5,000円〜40,000円
その他各種手当 36,405円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
モデル収入(※賞与・処遇改善・手当含む)
月給28万/年収360万(1年目・保育スタッフ)
月給30万/年収420万(2‐3年目・クラス担任)
月給33万/年収470万(4‐5年目・リーダー)
月給36万/年収530万(主任クラス)
月給40万/年収600万(施設長クラス)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜36,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 7時 30分 ~ 19時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(週休二日制(日・他1日)、祝日 年末年始(12/29~1/3))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務時間はシフト制です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 名古屋市東区にあり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒468-0001
【所在地】
愛知県名古屋市天白区植田山1丁目1503番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
地域社会に貢献する取組として、子育て世帯を支援するため、福祉サービスを積極的に提供。海外の制度の良い所を取り入れながら、幼児教育や様々な体験学習を行っている保育園です。
【会社の特長】
名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています。
【代表者名】
理事長 中川 幸俊
【創業】
平成29年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 47人 / 就業場所: 21人 / (うち 女性 19人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒464-0046
【選考場所住所】
愛知県名古屋市千種区城山新町1丁目1-7 ALL4KIDSナーサリースクール覚王山
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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