パート労働者
入浴介助パート【入職祝金あり・書類選考なし・未経験者歓迎
- 会社名
- 医療法人 善樹会
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区
- 給与
- 時給 1,170円 ~ 1,240円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*施設入所者様、通所リハビリテーション利用者様の
洗身や着脱など入浴介助全般のお仕事です。
*経験のない方でも職員が親切に教えます。
*ご家庭の急な用事にも対応していますので、
安心してご応募ください。
*事前見学が可能です。お気軽にお問合せください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒463-0057
- 【住所】
- 愛知県名古屋市守山区中新4番31号
- 【最寄り駅】
- 名鉄瀬戸線 小幡駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※マイカー通勤可:駐車場あり(無料)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,170円 ~ 1,240円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,170円 ~ 1,240円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,170円~1,240円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護職員処遇改善手当あり(年2回の賞与時)
初年度支給金額:2,500円~10,000円/回
*支給金額は勤続年数に応じて増加します。
*経験者は時給を上乗せします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名(正社員登用は積極的に対応しています)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 16時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（利用者への緊急対応・一時的な事務作業の集中 1ヵ月70時間 1年450時間）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトにて決定(希望休は柔軟に対応します)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間等は下記の範囲で柔軟に対応します。
就業時間
:1日4時間~6時間
就業時間帯 :午前8時30分~午後4時
週所定労働日:2日~5日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒463-0017
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市守山区喜多山一丁目6番18号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 樋口整形外科 人工関節クリニック 老人保健施設「ウエルネス守山」・介護老人保健施設「ウエルネスきっこ」活気あふれる職場です。
- 【会社の特長】
- 昭和59年開業以来、地域医療に貢献。
老人保健施設を開設し、医療・福祉の一体化を目指しております。
産休育休の実績多数あり - 【代表者名】
- 理事長 樋口 善俊
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 8,950万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 218人 / 就業場所: 85人 / （うち 女性 55人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒463-0057
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市守山区中新4番31号 老人保健施設ウエルネス守山
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄