パート労働者
看護職員(土日祝日休・夜勤なし)
- 会社名
- 株式会社 ひなた
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 1,800円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
■土・日は完全休みの施設■ 運動中心型のフィットネスデイサービス(定員1F15名(1日型)・2F AM/PM20名(半日型))にて、バイタルチェック、トイレ誘導・介助、運動器具への誘導・利用説明、送迎をお願いします。
1人でトイレに行ける高齢者を中心に運動機器を利用した、リハビリ中心の短時間型デイサービスです。
●60歳以上の方、経験者歓迎(ブランクのある方もOK)
●事業所の見学も可能です。お気軽にお申し出下さい。
「変更範囲:変更なし」「高齢者応援求人」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: デイサービス勤務経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒464-0082
- 【住所】
- 愛知県名古屋市千種区上野2丁目5番23号ー1 フィットネスデイサービスわかば(施設名)
- 【最寄り駅】
- 地下鉄名城線 砂田橋駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 市バス清明山から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *処遇改善手当あり
試用期間あり(試用期間中1500円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の時給は1500円となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度
- 【休憩時間】
- 30分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間に関しては応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒464-0082
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市千種区上野2丁目5番23号ー1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- いつまでも心もカラダも元気に!!を目標にサービス提供しています。多種多様な機器を使用して、無理なく楽しくご利用して頂いています。
- 【会社の特長】
- 元気で明るい地域社会になるよう、ひなたを通じて社会貢献できる企業を目指しています。体の健康だけではなく、心も健康になれるような後押しができればと心掛けています。資格取得支援制度あり
- 【代表者名】
- 代表取締役 井出 健吾
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 15人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒464-0082
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市千種区上野2丁目5番23号ー1 フィットネスデイサービスわかば(施設名) 市バス清明山から徒歩3分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄