正社員
《介護職》
- 会社名
- 社会福祉法人 千寿会
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 給与
- 月給 198,000円 ~ 261,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●未経験者歓迎しています。
*育児休業・産後パパ育休取得率100%です。
*[年間休日112日] *未経験の方は、お茶出しや利用者様の見守りからお願いします。
*介護職員初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修修了者、
介護福祉士のいずれかあれば歓迎(待遇考慮します)
*夜勤は1回8時間か16時間を選べます。(夜勤月4~6回)
*夜勤なしも応相談 *男性職員が50%、女性職員が50%
※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法61条の年少者の深夜業/定年(65)歳を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒480-1103
- 【住所】
- 愛知県長久手市岩作色金21-1 長久手さつきの家
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 名鉄バス 岩作バス停 下車徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 198,000円 ~ 261,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,000円 ~ 261,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 170,000円~228,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 新処遇改善手当 28,000円〜33,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
・介護福祉士:10,000円
・ヘルパー2級及び介護職員初任者研修:5,000円 夜勤手当:1回につき
5.000円(8時間)/9.000円(16時間)
年末年始手当:5、000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 介護休暇/子の看護休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~9:00または
(5)22:00~7:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒480-1103
- 【所在地】
- 愛知県長久手市岩作色金21-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 長久手市に特別養護老人ホームを経営しております。平成30年には東海市に特別養護老人ホーム及び保育所がオープンします。
- 【会社の特長】
- 利用者には個人の尊厳を守りゆとりのある生活を、職員にはやりがいを感じ働きやすい職場を提供します。
- 【代表者名】
- 理事長 堀 信義
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 20人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒480-1103
- 【選考場所住所】
- 愛知県長久手市岩作色金21-1 名鉄バス 岩作下車 徒歩7分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄