パート労働者
【ヘルプデスク】カルテシステムの電話サポート
- 会社名
- 株式会社 オピックス
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 2,100円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳までとしております。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 研修がありますので、特別な知識は必要ありません。
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPC入力。基本的な文字入力がスムーズに出来れば問題ありません。
- 【郵便番号】
- 〒461-0004
- 【住所】
- 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号 一光新栄ビル4F
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東山線 新栄町駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所ビル外に喫煙エリアがあります。事務所内は完全禁煙です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 2,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 2,100円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~2,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※試用期間は、時給1,140円 試用期間は、1~3か月目安で、研修の進み具合で試用期間の終了を判断いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜150円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ※研修期間は、時給1,140円(試用期間は、1~3か月目安で 研修の進み具合によって試用期間の終了を判断いたします)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 30分 ~ 18時 30分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 30分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休暇・ゴールデンウィーク）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週3日以上の勤務であれば、就業時間はご希望をお伺いできますので遠慮なくご希望時間帯を履歴書にご記入ください。
お子様の夏・冬休みの際の勤務日調整ご相談も応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: やむを得ない事情がある場合お子さんを連れての出勤可能です。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒461-0004
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号 一光新栄ビル4F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 歯科医院で使用するカルテソフトの販売、サポート業務。営業は、主に紹介営業業務。インストラクターは、主に導入した歯科医院様の問合せに回答をする業務です。歯科に関わる企画も行います。
- 【会社の特長】
- 企業は人でできている。をモットーに1人1人を大切にします。そして次なる新事業の柱(中心)になれるような人材の育成を行っております。また、働きやすい環境整備を随時改革しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮崎 貴士
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 13人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒461-0004
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号 一光新栄ビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄