正社員
看護師(外来看護師)
- 会社名
- 医療法人社団 明照会
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 看護師業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒474-0041
- 【住所】
- 愛知県大府市吉田町半ノ木45番地1 あおぞらファミリークリニック
- 【最寄り駅】
- JR東海道本線 大府駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当院の定める事業所※転勤の可能性はありますが原則ありません）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.9日） 255,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ●基本給
※経験・能力により異なります 正看:270,000~300,000円 准看:255,000~285,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,200円〜10,800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(6ヶ月まで延長の可能性有)
- 【試用期間中の労働条件】
- ※期間中は夏季休暇付与なし、賞与査定・昇給対象外
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~13時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（急患等への対応が必要な場合、1ヶ月100時間未満かつ2ヶ月~6ヶ月平均80時間を超過しないこと）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 78日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（木曜日午後・土曜日午後・日曜日・祝日休み 夏季休暇(任意の3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※月火水金 9:00~18:00(休憩60分)
木土
9:00~13:00(休憩なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒465-0002
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市名東区引山2丁目110番地 豊年屋貸店舗ST-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 名古屋市を中心にクリニックの経営をしています。外来診療だけでなく、老人福祉施設などへの訪問診療の充実にも力を注ぎ、迅速な対応を必要としている患者さんの要望にもお応えしています。
- 【会社の特長】
- 訪問診療を中心に高齢者の笑顔を目指す医療の実現にむけクリニックを運営しています。日々、医療スタッフと事務スタッフが連携し、互いに刺激を受けながらいきいきと働いています。
- 【代表者名】
- 理事長 小倉 行雄
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 146人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 40人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒474-0041
- 【選考場所住所】
- 愛知県大府市吉田町半ノ木45番地1 あおぞらファミリークリニック
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄