正社員
警備会社の新規営業所長 警備員指導教育責任者
- 会社名
- エスピトーム株式会社
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 給与
- 月給 350,022円 ~ 379,301円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（法令の規定による(警備業法)/定年を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 警備員指導教育責任者(2号)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル程度
- 【郵便番号】
- 〒446-0059
- 【住所】
- 愛知県安城市三河安城本町2-1-4 安城第1東海ビル402
- 【最寄り駅】
- 三河安城駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（静岡県内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,022円 ~ 379,301円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,022円 ~ 379,301円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 263,000円~285,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（87,022円〜94,301円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格取得支援制度 通勤手当(交通費)規定あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（急な離職等による人員不足の時は、6回を限度として月99時間、年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる。年末年始・夏季休暇。年間休日108日※繁忙期には出勤有。(振替休日、休日手当選択制)。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 会社カレンダーによる。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒422-8041
- 【所在地】
- 静岡県静岡市駿河区中田2-4-17
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設警備、機械警備、交通雑踏警備、貴重品運搬警備、人材派遣、ビル管理、駐車場管理など。1970年創業、県内10事業所。大型イベント等実績多数。成長産業で地域社会の安全安心に貢献。
- 【会社の特長】
- 安心・安全・安泰を経営理念に地域で一番信頼され選ばれる警備会社を目標に。高有休消化率、独自の多彩な福利厚生制度を用意。風通しの良い職場環境と充実の研修教育制度で初心者も安心。
- 【代表者名】
- 代表取締役 塩澤 孝太郎
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 650人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒446-0059
- 【選考場所住所】
- 愛知県安城市三河安城本町2-1-4 安城第1東海ビル402
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄