パート労働者
アウトレット家具スーパーバリュー稲沢店 事務スタッフ
- 会社名
- 株式会社 久米商店
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 給与
- 時給 1,400円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
稲沢店新規オープンで準備のため事務職のパートさん募集中 新規オープンなので上下関係もなく、一斉スタート、時給も高い、 色々な家具に囲まれて楽しく働けるなどメリットが多いです
売り場を支える事務作業!データ入力や現金・労務管理などを通して店舗運営をサポートするお仕事です。
【どんなことをするの?】
・商品データの打ち込み、商品管理、顧客管理など商品に関わるパソコン業務
・現金管理、帳票管理、入金管理、レジ管理など現金に関わる業務
・労務管理、タイムカードの管理など従業員に関わる業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: パソコン操作や事務知識があればすぐに現場で活躍できます
- 【郵便番号】
- 〒490-1323
- 【住所】
- 愛知県稲沢市平和町須ヶ脇367 ヨシヅヤ平和店2階
- 【最寄り駅】
- 名鉄尾西線 六輪駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 19,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- オープン時は土日祝は1400円に100円の手当 が付くため1500円
オープン後は通常になり11月からは 時給1200円に 土日祝は100円の手当が付くため1300円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: オープン時の時給 土日祝1500円 平日1400円 11月からの時給 土日祝1300円 平日1200円に変更）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 10時 00分 ~ 20時 00分 の間の5時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（パートの場合は5日間働く場合は完全週休二日制となりますが、 曜日の相談は致します。定休日が無いため一人一人で曜日が違う）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- オープンスタッフは10時から20時の間で5時間以上8時間で 働き方を選ぶことができます。
シフト制ではないですが、労働時間のご相談はできます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒501-3244
- 【所在地】
- 岐阜県関市西福野町1-10-11
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 全て新品の家具でメーカー放出品、在庫処分品、廃番品、配送中の小さな傷など理由(わけ)ある高品質な家具を激安で販売している「ファニチャーアウトレットSV家具スーパーバリュー」を運営
- 【会社の特長】
- 大正6年創業、昭和22年株式会社設立以来の家具専門店「久米タンス」から業態変更し、2006年アウトレット家具「スーパーバリュー」を立ち上げ、現在、関店、小牧大口店、瀬戸店を運営。
- 【代表者名】
- 代表取締役 久米 修
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 78人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒490-1323
- 【選考場所住所】
- 愛知県稲沢市平和町須ヶ脇367 ヨシヅヤ平和店 店舗内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄