正社員
店舗運営職(経営幹部候補)一般職(尾張旭市)
- 会社名
- 株式会社 平成観光
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 給与
- 月給 199,295円 ~ 256,804円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（風営法による規制と定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒488-0068
- 【住所】
- 愛知県尾張旭市南原山町赤土324 KEIZ尾張旭店
- 【最寄り駅】
- 名鉄瀬戸線 三郷駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（弊社の全運営店舗、新規出店地等）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 199,295円 ~ 256,804円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,295円 ~ 256,804円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.9日） 192,167円~247,619円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（7,128円〜9,185円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、5時間分を固定として支給し、これを超える分の時間外労働分は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ★モデル賃金★給与等は年齢や経験を考慮し決定します 基本給+固定残業(5時間分)+深夜割増(11405円~14696円)=210700円~271500円 年収は賞与を2ヶ月分加えて294万円~380万円になります。賃金形態は日給月給制で、欠勤した場合は日割り計算で賃金を控除します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,660円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の7時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（入社1年後より、リフレッシュ休暇の取得可能 (前期・後期3日ずつ、年6日間)※取得範囲は社内規定による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働7.5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 水道・光熱費は実費負担 寮費は毎月給与より控除されます
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒507-0054
- 【所在地】
- 岐阜県多治見市宝町2丁目39番地の1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- アミューズメントホール(パチンコホール)の経営 コンビニエンスストアの運営
- 【会社の特長】
- 中部地方を中心に拡大中のアミューズメントホールです。「安心」が社訓のアットホームなあたたかみのある企業です。
コンビニエンスストアの運営も行っております。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 東野 昌一
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 608人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 9人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒488-0068
- 【選考場所住所】
- 愛知県尾張旭市南原山町赤土324 KEIZ尾張旭店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄