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正社員

【名古屋】子供達の笑顔を支える仕事、体操服営業を募集!

会社名
ギャレックス 株式会社
勤務地
愛知県名古屋市中区
給与
月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
ギャレックス 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

【未経験者OK!!】自社生産の体操服を地域の販売店・学校様へ 紹介し採用いただく活動を行っています。
弊社は福井県越前市に本社を構える体操服メーカーですが、大阪、東京、名古屋、仙台に営業支店を構えております。特に名古屋支店は、東海エリアだけでなく、滋賀・北陸・南九州といった幅広いエリアの取引先の対応を行っております。
近年は販売経路も多様化し、既存の得意先様からの受注に加えて、 ECサイトによる注文の対応や管理も増えてきました。今後さらに 販路拡大するためにも、営業部門の拡大が必要となります。
また我々は今までの考えを否定するのではなく、良い部分をプラスしていこうという考えのもと活動しております。皆様の経験をプラスして共に考え成長していきませんか?

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年の年齢を上限とする募集・採用の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセルの基本操作ができる程度のスキル また、クラウドストレージを問題なく取り扱える程度に慣れていることが望ましいです。
【郵便番号】
〒460-0003
【住所】
愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル6F
【最寄り駅】
名古屋市営地下鉄 桜通線 国際センター駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 建物内に喫煙専用室設置有り

その他

【特記事項】
「名古屋支店」
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 200,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・被扶養者がいる場合 家族手当支給
・外勤手当あり(営業職)
・インセンティブ制度あり

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
月末前日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月(最長6か月)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時15分~17時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均4時間 36協定特別条項あり(通常の生産量を大幅に超える時、又は納期の切迫時、最大1か月80時間、年間720時間まで延長可能。)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(会社の指定する土曜・祝日出勤の場合あり GW、お盆、年末年始休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒915-0803
【所在地】
福井県越前市平出1-12-22
【産業分類】
製造業
【事業内容】
スクールスポーツウェア「Galax」「FILA」「SPALDING」、カジュアルスポーツウェアの製造販売、丸編ジャージの製造販売。
【会社の特長】
当社は、学校体操服分野では独自の商品開発のもと「生地作り」から「商品の製造」「販売」までの一貫生産体制を基盤に、 北海道から沖縄まで全国の学校に納品しております。
【代表者名】
代表取締役社長 金巻 賢哉
【創業】
昭和38年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 251人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 3人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒460-0003
【選考場所住所】
愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル6F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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