正社員
【急募】業務部長/中部支店(名古屋)/正社員
- 会社名
- 新栄不動産ビジネス株式会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
中部地区担当の業務担当を募集します。
・お客様との交渉
・建物の不具合個所の提案、見積作成
・従業員のマネジメント全般
管理職経験者歓迎
※インセンティブ等手当あり。
※英語好き、PC好きな方尚可
※再雇用制度有り、70代の方も活躍しています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限とする）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ゼネコン・金融・不動産業界の経験 管理職経験
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel・メール、基本操作
- 【郵便番号】
- 〒460-0002
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第2リックスビル8階当社 中部支店
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 桜通線・名城線 久屋大通駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 220,000円~251,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円〜69,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 応相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0022
- 【所在地】
- 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ●建築物環境衛生総合管理業
東京都20総第361号
●宅地建物取引業 国土交通大臣(1)9174
●警備業:第30004635 - 【会社の特長】
- 全国600ビルの建物総合管理業務・テナント誘致・不動産売買を全国展開している急成長の会社です。中高年が中心で、女性を戦力と考えている会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 新田 昂一
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 677人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0002
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第2リックスビル8階当社 中部支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄