正社員
施設管理スタッフ(稲沢)
- 会社名
- 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 給与
- 月給 316,000円 ~ 515,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
全国に展開しているPPIHグループ(ドン・キホーテ、ユニーなど)施設全体の管理
■修繕計画立案、見積取得、発注業務など
■店内改装対応
■消防署など行政対応
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ■ビルメンテナンス経験 ■施設管理経験
- 【郵便番号】
- 〒492-8275
- 【住所】
- 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 ユニー本社A棟内
- 【最寄り駅】
- 名鉄尾西線 玉野駅から 徒歩32分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（全国(詳細は面接でご説明) ※地域限定社員制度あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 316,000円 ~ 515,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 316,000円 ~ 515,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 289,200円~425,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ライフプラン手当 4,000円〜36,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（22,800円〜53,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し10~15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 当社グループでは、給与が定期的にアップする昇給はあ りませんが、給与改定があり、半期ごとの評価に応じて 月給金額の変動(※)がございます。
※プラス評価:昇給 マイナス評価:降給 プラマイな し:給与変動なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（季節的な商品需要の拡大、大規模クレーム、設備投資、天変地異に伴う緊急対応の際、1日9H、年6回を限度に80H、年720H）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 11日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※繁忙期などにより多少異なることもございます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0043
- 【所在地】
- 東京都渋谷区道玄坂2-25-12
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務委託、不動産管理等
- 【会社の特長】
- 企業原理「顧客最優先主義」のもと、総合小売グループとして、お客様に買い物の楽しさや便利さ、安さを提供する店作りを使命とし、事業活動等を通じた取り組みにより地域社会に貢献しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役CEO 森屋 秀樹
- 【創業】
- 昭和55年
- 【資本金】
- 226億7,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13,546人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒492-8275
- 【選考場所住所】
- 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 ユニー本社A棟内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄