パート労働者
グループホーム夜勤介護パート/ガーデンコート豊明おおくて
- 会社名
- 株式会社 ヘルシーサービス
- 勤務地
- 愛知県豊明市
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,300円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
定員9名の少人数制グループホームなので時間に追われることなく、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアができます。
【具体的な仕事内容】
夜間帯を中心に、見守りやケア、翌朝の準備などを行います。
・食事(夕食・朝食)準備や片付け
・起床/就寝介助(着替えのサポートや歯磨き等)
・夜間の定期巡回・見守り
・排泄介助・オムツ交換(必要に応じて数回行います)
・ナースコール対応(お引落しやトイレの訴えへの対応)
・日勤スタッフへの申し送り・介護記録の入力 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務可能性があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒470-1111
- 【住所】
- 愛知県豊明市大久伝町58 ガーデンコート豊明おおくて
- 【最寄り駅】
- 名鉄名古屋本線 豊明駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: _
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給:初任者研修修了 1,200円
実務者研修修了 1,220円
介護福祉士
1,300円 夜勤手当1回あたり
7,000円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 38名(会社全体)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)16時00分~10時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（お客様緊急対応及び予期せぬ事情による、月80時間(6回まで)、年間720時間まで）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週2日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 ※ご希望をお聞きします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)夜勤(実働16時間、休憩2時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒261-8501
- 【所在地】
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟14階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業、訪問介護、グループホーム運営、小規模多機能型居宅サービス運営、通所介護運営、有料老人ホーム運営・サービス付き高齢者向け住宅運営
- 【会社の特長】
- 千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高野 健治
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 672人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 7人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒470-1111
- 【選考場所住所】
- 愛知県豊明市大久伝町南58 グループホーム ガーデンコート豊明おおくて
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄